按工資支付的公積金
公積金是按工資的12%進行企業繳納，個人與單位各承擔12%，也就是說我們如果教師工資是1W塊錢，每個月可以自己需要繳納1200元公積金，由單位成本扣除，除此影響之外，單位再給繳納1200元，相當於10000塊錢一個工資，每個月的公積金是2400元。
公積金交存基數為工資、加班工資、獎金等之和。公積金交存比例為5%-12%，公積金交存額為公積金交存基數*公積金交存比例，但具體情況由單位確定。
公積金的特點
1. 普遍性。 城市在職職工，不論其工作單位性質、家庭收入、是否有住房，必須按照《條例》規定繳納住房公積金;
2、強制性(政策性)。單位不辦理個人住房公積金繳存登記工作或者一個不為本單位職工辦理住房公積金賬戶通過設立的，住房公積金的管理研究中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關法律條款內容進行經濟處罰，並可申請中國人民對於法院強制要求執行;
3、福利性。除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款;
4、返還性。職工離休、退休，或完全沒有喪失勞動管理能力分析並與企業單位進行終止勞動社會關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工對於個人。
住房公積金的定義
1. 住房公積金只在城鎮設立，農村不設立。
2、只有通過在職職工才建立完善住房公積金管理制度。無工作的城鎮農村居民、離退休職工不實行個人住房公積金制度。意外保險
住房公積金由職工所在單位繳納，職工個人繳納。 職工個人繳納保證金部分由單位扣除後，連同單位繳納保證金部分支付至住房公積金個人賬戶。
4. 住房公積金長期存款。 住房公積金制度建立後，員工在就業過程中必須按規定支付，不得中斷，除員工退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情況外，不得暫停或中斷。 體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。
5、住房公積金是職工按規定進行存儲發展起來的專項資金用於住房市場消費教育支出的個人住房儲金，具有以下兩個主要特征：一是學生積累性，即住房公積金不是企業職工基本工資的組成一個部分，不以現金形式通過發放，並且我們必須存入住房公積金信息管理研究中心在受委托商業銀行可以開設的專戶內，實行專戶管理;二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定時間用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全沒有喪失勞動實踐能力分析並與單位終止勞動社會關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。
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